«Zusammen Bern bewegen»
Zusammenarbeit und Teamgeist sowie die vielfältige Berufswelt stehen im Zentrum der neuen Personalkampagne – und von BERNMOBIL.
Mitarbeitende
Die Zahl der Vollzeitstellen wie auch die Gesamtzahl der Mitarbeitenden lag mit rund 915 respektive 1089 auf dem Niveau der Vorjahre. Grund dafür ist, dass im Jahr 2025 keine Angebotsausbauten stattfanden. Der Frauenanteil blieb mit rund 22 Prozent unverändert zum Vorjahr. Im Kader stieg der Anteil der Frauen von 15,8 auf 17,7 Prozent. Die Rekrutierung von Fachkräften stellt nach wie vor eine grosse Herausforderung dar.
Aktivitäten
Im August 2025 lancierte BERNMOBIL die neue Personalkampagne unter dem Motto «Zusammen Bern bewegen». Mitarbeitende präsentieren die vielfältigen Berufsbilder bei BERNMOBIL. Die verschiedenen Sujets unterstreichen die hohe Bedeutung von Zusammenarbeit und Teamgeist, damit die Fahrgäste täglich zuverlässig, sicher und komfortabel an ihr Ziel gelangen. Zur Unterstützung der Rekrutierung von Fahrpersonal führte BERNMOBIL zudem zeitgleich einen Whatsapp-Chatbot ein. Ziel ist es, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und die Anzahl eingehender Bewerbungen zu erhöhen.
Im Berichtsjahr hat BERNMOBIL ihr Lohnsystem überarbeitet. Es ist nun für die Mitarbeitenden besser verständlich, bietet den Vorgesetzten mehr Handlungsspielraum und steigert die Attraktivität vor allem für jüngere Fachkräfte.
Die Gesundheit der Mitarbeitenden hat für BERNMOBIL höchste Priorität. Mit der Einführung eines Anwesenheitsmanagements unterstützt das Unternehmen die Führungspersonen in ihrer Fürsorgepflicht und fördert den wertschätzenden Dialog mit den Mitarbeitenden. Mitarbeitende mit häufigen oder längeren Absenzen werden frühzeitig und auf Augenhöhe begleitet, um gemeinsam Lösungen bei gesundheitlichen Herausforderungen zu finden.
2025 wurde das Projekt «Zukunft Arbeitsraum» erfolgreich abgeschlossen. Sämtliche Büroarbeitsplätze und Sitzungsräume entsprechen nun den aktuellen Anforderungen an flexibles und kollaboratives Arbeiten. Ein zentrales Element für die moderne Zusammenarbeit bildet neben dem physischen der digitale Arbeitsplatz. Daher wurde der Schulung der Mitarbeitenden mit den neuen Software-Applikationen besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Einheitliche Regeln für die Nutzung der verschiedenen Tools fördern die interne Zusammenarbeit und erleichtern den Austausch.
