Hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden

BERNMOBIL hat im Frühling 2022 wiederum eine Mitarbeitendenbefragung durchgeführt. Eine solche Erhebung findet alle drei bis vier Jahre statt. Die Ergebnisse sind erfreulich: Die grosse Mehrheit der Mitarbeitenden ist zufrieden oder sehr zufrieden mit der gegenwärtigen beruflichen Situation bei BERNMOBIL. Die Gesamtzufriedenheit über alle Bereiche erreicht mit einem Mittelwert von 7,96 auf einer 10er-Skala sogar einen Höchstwert seit Beginn der Befragungen.

Seit über 20 Jahren ist die Gesamtzufriedenheit der Mitarbeitenden von BERNMOBIL auf hohem Niveau stabil und die Verbundenheit mit dem Unternehmen hoch. Die beste Bewertung erzielten die direkten Vorgesetzten. Die stetige Arbeit in der Führungsentwicklung trägt somit Früchte. Ebenfalls sehr zufrieden sind die meisten Mitarbeitenden mit ihrem eigenen Arbeitsbereich, dem Arbeitsklima und den Arbeitskolleginnen und -kollegen. 

Trotz diesem sehr erfreulichen Resultat bei der Mitarbeitendenzufriedenheit spürt auch BERNMOBIL den Fachkräftemangel. Nicht nur Ingenieure oder IT-Fachleute sind Mangelware, auch die Rekrutierung von Fahrdienstpersonal wird immer anspruchsvoller. Daher hat BERNMOBIL 2022 weitere Massnahmen aufgegleist, um ihre Attraktivität als Arbeitgeberin weiter zu verbessern. So werden beispielsweise im Fahrdienst neue Teilzeitmodelle angeboten. Ende 2022 wurde ein entsprechender Pilot für Tramführerinnen und Tramführer lanciert.

Bereits seit Längerem ist BERNMOBIL daran, die spezifischen Belastungen im Fahrdienst durch Verbesserungen des Arbeitszeitsystems zu senken und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. So verfügt das Unternehmen über das Prädikat «Familie UND Beruf» der Fachstelle UND sowie über das CLG-Zertifikat für das Engagement bei der Gleichstellung von Frauen und Männern. Trotz den anspruchsvollen Rahmenbedingungen verzeichnete BERNMOBIL bisher keinen Personalmangel. 

Der Frauenanteil hat im letzten Jahr wiederum um rund einen Prozentpunkt zugenommen. Er beträgt neu 21,4 Prozent, im Kader 17,8 Prozent, auch dort mit stetig wachsendem Anteil. Sowohl die Zahl der Mitarbeitenden wie auch der Vollzeitstellen hat 2022 nur marginal zugenommen.